長期平準定期保険に加入したら退職金が出るの？ | 堺・高槻・東大阪・吹田・豊中・八尾・岸和田の税理士

会社設立10年目、従業員30名程度のリフォーム会社です。先般、生命保険会社の営業の
方から長期平準定期保険を勧められました。退職金用にという話ですがどういうこと？

★長期平準定期保険と法人税
●長期平準定期保険とは・・・・
　長期平準定期保険とは、保険期間満了時の年齢が70歳を超え、かつ、
　契約時の年齢に保険期間(年数)の2倍を加えた数が105を超える定期保険｡
　
　

		
契約者
被保険者
受取人

		
法人
役員・従業員
法人又は全従業員の遺族





　◆保険期間の前半6割相当期間：1/2を資産計上、1/2を損金
　　残り4割相当期間：保険料全額を損金＋資産計上の取崩し
　　特約部分の保険料は全額損金算入可能です。
　　
　◆死亡保険金が特定の従業員の遺族に入る場合(差別的加入)、
　　保険料全額が給与として扱われます。

　◆逓増定期保険は期間満了になると満期返戻金はゼロです(定期保険ですから）。
　　しかし、中途解約の場合は、保険料前払い部分が解約返戻金として戻ります。
　　保険期間が相当な長期にわたるため相当額の解約返戻金が発生します。
　　そのため、主に役員の生存退職金の資金準備の目的で加入するケースが多いですね。
　　
　◆高額な保険料の継続的支払いが可能な安定経営可能な会社、 
　　経営者の年齢が比較的若い(およそ50歳以下)の会社(加入年齢が若いほど高返戻率）
　　等が長期平準定期保険に向いています。
 

他の生命保険については説明ページが別にあります。



　



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詳細は顧問税理士等に直接お問い合わせ下さい。

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