同業者団体の海外旅行は損金ＯＫ？交際費・給与・日当・宿泊

★同業者団体恒例の行事
●最近は結構減ってきましたが、それでもまだありますね。
　同業者団体関連のイベント。
　同業者団体といえば、｢●●会｣等の名目で研修会やセミナーを
　開いたりしているイメージですが、会員企業負担でよく海外旅行
　へ行ったりしますね。

●海外渡航に関しては、
　法人の業務遂行上必要で、かつ、通常の金額の範囲内のケースのみ
　会社の損金にできます。
　そうでなければ、渡航者の給与扱いになりますね。
　(このあたりは実質判断になると思われます)
　


★同業者団体で行く海外旅行
●では、同業者団体の海外旅行はどうなるでしょうか？？
　↓
　取引先との親睦を深め、関係を緊密化するためには積極参加すべき
　だからという理由も成り立ちます。
　(もちろん、これを立証しなければなりません！！)。
　↓
　このケースであれば、給与ではなく交際費として認定できると
　思われます。(飲食費だけではなく旅費部分も交際費扱いです)
　↓
　当然、その前提条件として、
　日当や宿泊費等が一般的に妥当な金額であり、会社の旅費規程に
　則って、支給されていることが前提です。
　↓
　ただ、最も難しいのは、やはり、積極参加すべき理由の立証でしょう。
　例えば、この団体の会長を務めているとか、そういった形式的な
　証明ができなければ、給与扱いされても仕方がないかもしれません、
　団体の役職もなく、任意に参加しているだけでは、積極参加すべき
　理由としては弱い気もします。
　



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