従業員が育児休業!国からお金が貰えるのでは?
質問日:2009/05/25
会社設立5年目の経営者です。従業員も序々に増えてきて、今年から育児休業 を希望する女性社員も出てきました。この場合には補助金等でお金がもらえませんか?
中小企業子育て支援助成金でお金が貰えるかも!
回答日:2009/06/22
★中小企業子育て支援助成金って何でしょう??
●まず、以下の全てに該当する雇用保険の適用事業主であること。 ①雇用する労働者数が100人以下の事業主である ②次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、 その旨を都道府県労働局に届け出ている ③労働協約又は就業規則の規定の整備 ◆育児休業取得に係る支給申請→育児休業の規定がある ◆短時間勤務利用に係る支給申請→短時間勤務制度の規定がある ④平成18年4月1日以降、初めて育児休業取得者又は短時間勤務利用者が出た ⑤対象となる労働者は、以下の(1)・(2)の要件を満たしていること (1)対象となる育児休業取得者の要件 ◆休業取得期間:1歳までの子を養育するため6か月以上育児休業を取得した ◆復職後:職場復帰後6か月以上継続して雇用された (2)対象となる短時間勤務利用者の要件 ◆3歳未満の子について6か月以上、労働時間短縮の制度を利用した ⑥対象労働者の雇用保険の被保険者資格 (1)子の出生日まで、雇用保険の被保険者として1年以上継続していた (2)短時間勤務利用開始日まで、雇用保険の被保険者として1年以上継続していた★中小企業子育て支援助成金は永遠に続く制度??
平成18年度から平成23年度までの間に、育児休業又は短時間勤務を 開始した労働者が出た事業主についてのみ認められています。 つまり、平成18年3月31日までに、「育児休業取得者」又は「短時間勤務利用者」の いずれかの対象労働者が1人でも出ている事業主は、支給対象とならないんです!★中小企業子育て支援助成金はいくらもらえるの?
1社あたり5人まで支給を受けることができます! ●育児休業 1人目 100万円 2~5人目 80万円 ●短時間勤務 ◆1人目 ①6か月以上1年以下の場合 60万円 ②1年超2年以下の場合 80万円 ③2年超 100万円 ◆2~5人目 ①6か月以上1年以下 40万円 ②1年超2年以下 60万円 ③2年超 80万円★いつから申請できるの???
申請期間:受給できる事業主の要件を満たした日の翌日から3か月以内 ●育児休業の場合 6か月以上の育児休業を取得し、復職後6か月経過日の翌日から3か月以内。 ●短時間勤務の制度の場合 短時間勤務制度の利用開始後、6か月経過日の翌日から3か月以内。★申請に必要な書類は???
育児・介護雇用安定等助成金(中小企業子育て支援助成金)支給申請書 <添付書類> ①一般事業主行動計画策定・変更届(コピー) ②労働協約又は就業規則 ③育児休業の場合のみ ◆育児休業の取得を確認できる書類及び 育児休業後職場復帰し6か月以上の雇用が確認できる書類 ◆育児休業取得者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(コピー) ④短時間勤務利用者に関する支給申請の場合 ◆短時間勤務の6か月以上の利用を確認できる書類及び 短時間勤務の措置に係る子の養育を確認できる書類 ◆短時間勤務の措置の利用期間が明示された申出書(コピー) ◆タイムカード等 ◆健康保険証、母子健康手帳等 ◆ 短時間勤務利用者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(コピー)
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