従業員が育児休業！国からお金が貰えるのでは？中小企業子育て支援助成金

会社設立5年目の経営者です。従業員も序々に増えてきて、今年から育児休業
を希望する女性社員も出てきました。この場合には補助金等でお金がもらえませんか？

★中小企業子育て支援助成金って何でしょう？？
●まず、以下の全てに該当する雇用保険の適用事業主であること。

　①雇用する労働者数が100人以下の事業主である
　
　②次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、
　　その旨を都道府県労働局に届け出ている
　
　③労働協約又は就業規則の規定の整備
　　◆育児休業取得に係る支給申請→育児休業の規定がある
　　◆短時間勤務利用に係る支給申請→短時間勤務制度の規定がある
　　
　④平成18年4月1日以降、初めて育児休業取得者又は短時間勤務利用者が出た
　
　⑤対象となる労働者は、以下の(1)・(2)の要件を満たしていること
　　(1)対象となる育児休業取得者の要件
　　　◆休業取得期間：1歳までの子を養育するため6か月以上育児休業を取得した
　　　◆復職後：職場復帰後6か月以上継続して雇用された
　　　
    (2)対象となる短時間勤務利用者の要件
　　　◆3歳未満の子について6か月以上、労働時間短縮の制度を利用した
　　　
　⑥対象労働者の雇用保険の被保険者資格
　　(1)子の出生日まで、雇用保険の被保険者として1年以上継続していた
　　(2)短時間勤務利用開始日まで、雇用保険の被保険者として1年以上継続していた



★中小企業子育て支援助成金は永遠に続く制度？？
平成18年度から平成23年度までの間に、育児休業又は短時間勤務を
開始した労働者が出た事業主についてのみ認められています。

つまり、平成18年3月31日までに、「育児休業取得者」又は「短時間勤務利用者」の
いずれかの対象労働者が1人でも出ている事業主は、支給対象とならないんです！



★中小企業子育て支援助成金はいくらもらえるの？
1社あたり5人まで支給を受けることができます！

●育児休業 
1人目 　　　100万円
2～5人目　　80万円

●短時間勤務
　◆1人目
　　①6か月以上1年以下の場合　60万円
　　②1年超2年以下の場合　　　80万円
　　③2年超 　　　　　　　　　100万円

　◆2～5人目
　　①6か月以上1年以下        40万円
　　②1年超2年以下            60万円
　　③2年超                   80万円



★いつから申請できるの？？？
申請期間：受給できる事業主の要件を満たした日の翌日から３か月以内

　●育児休業の場合
　6か月以上の育児休業を取得し、復職後6か月経過日の翌日から3か月以内。

　●短時間勤務の制度の場合
　短時間勤務制度の利用開始後、6か月経過日の翌日から3か月以内。



★申請に必要な書類は？？？
育児・介護雇用安定等助成金（中小企業子育て支援助成金）支給申請書

＜添付書類＞
　①一般事業主行動計画策定・変更届(コピー)
　
　②労働協約又は就業規則

　③育児休業の場合のみ
　　◆育児休業の取得を確認できる書類及び
　　　育児休業後職場復帰し6か月以上の雇用が確認できる書類
　　◆育児休業取得者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(コピー)
　　
　④短時間勤務利用者に関する支給申請の場合
　　◆短時間勤務の6か月以上の利用を確認できる書類及び
　　　短時間勤務の措置に係る子の養育を確認できる書類
　　◆短時間勤務の措置の利用期間が明示された申出書（コピー）
　　◆タイムカード等
　　◆健康保険証、母子健康手帳等
　　◆ 短時間勤務利用者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(コピー)


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