母子家庭の人や60歳の人を雇うと助成金がもらえる？
質問日：2009/06/20
設立5年目の会社経営者です。先日ハローワークから、母子家庭の母親や60歳の高齢者を 雇ってみないかと言われました。助成金がもらえるからとのことですが、本当でしょうか？
60～64歳の高齢者、母子家庭の母、障害者を雇うと助成金！
回答日：2009/06/24
★特定就職困難者雇用開発助成金って何でしょうか？
障害者や60歳～65歳未満の高齢者、母子家庭の母等の就職困難者を ハローワーク又は有料・無料の職業紹介事業者の紹介によって 継続して雇用する労働者(一般被保険者)として雇い入れる事業主に、 助成金が支払われる制度です。★助成金額はいくら？？
6ヶ月毎の支給対象期に分けて支給されます。 (中小企業の定義は業種により異なります。出資額5千万円以下、従業員50人以下等） ＜支給例＞ ●高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等 合計50万円(中小企業は90万円) 支給期間は1年。 第1期25万円・第2期25万円 但し、中小企業は45万円ずつ。 ●身体・知的障害者 合計50万円(中小企業は135万円) 支給期間は1年(中小企業は1年6ヶ月) 第1期25万円・第2期25万円・第3期0万円 中小企業は45万円×3期。★受給できる事業主の条件は？？
以下のすべてに該当しなければなりません。(他にもあります) ①対象労働者をハローワーク又は適正な有料・無料の職業紹介事業者の紹介により、 雇用保険の一般被保険者として雇い入れること。 ②助成金受給終了後も雇用保険の一般被保険者として引き続き相当期間雇用すること ③対象労働者と事業主が密接な関係がないこと ④対象労働者の雇入れ日の前後6か月間に事業主都合による従業員解雇をしてないこと ⑤出勤状況及び賃金支払状況等を示する書類を整備・保管・提出できること★受給するための要件とは？？？
以下の全てを満たすことが要件です！(他にもあります！) ①対象労働者がハローワーク等の紹介以前に雇用されていないこと ②助成金支給対象期間中、対象労働者を事業主の都合により解雇されていないこと ③雇入れ日前日から過去3年の間に雇った同一人を再び同一事業所に雇い入れないこと ④対象労働者への賃金を期日までに支払っていること ⑤ハローワーク等の紹介時点と異なる条件で雇入れていないこと ⑥対象労働者に対し労働条件に関する不利益や違法行為がないこと ⑦労働関係法令違反等を行っていないこと ⑧労働保険料を滞納していないこと ⑨不正行為がないこと 参考ＵＲＬは・・・・・こちら
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