試しに人を雇ったら月4万円！？試行雇用奨励金

従業員20名程度の製造業を営む経営者です。若者や障害者等をハローワークを通じて
試しに雇用したら毎月4万円もらえると聞いたのですが本当でしょうか？

★試行雇用奨励金って何でしょうか？
職業経験や技能等から就職が困難な特定の求職者(以下に例示しています)について、
これらの者を一定期間試行雇用する事業主に対して、助成されます。



★どんな人を雇用すればいいのでしょうか？？
＜例えばこんな人です＞

●中高年齢者
　トライアル雇用開始時に45歳以上であって、
　雇用保険被保険者資格の喪失日前日から起算して1年前から当該喪失日
　までに被保険者期間が6か月以上あった者。

●若年者等
トライアル雇用開始時に40歳未満の者。

●母子家庭の母等

●季節労働者

●障害者

●日雇労働者

●ホームレス



★受給できる事業主の条件は！？
以下ののいずれにも該当する事業主であること(他にもあります）。

●公共職業安定所に求職申込みをしている上記の者のうち、試行雇用を経ることが適当
　であると公共職業安定所長が認める者を、安定所の紹介によりトライアル雇用
　として雇い入れること

●トライアル雇用を開始日前日を起算として、6ヶ月前の日からトライアル雇用終了日までに、
　雇用する雇用保険被保険者を事業主の都合により解雇等をしたことがないこと。

●トライアル雇用を開始日の前日を起算として過去3年間において、
　当該トライアル雇用に係る対象者を雇用したことがない事業主であること。
　
●前々年度より前のいずれかの年度に、労働保険料を納入していない事実がないこと。

●試行雇用労働者の賃金について、支払期日を超えて支払っていない事実がないこと。



★受給できる額は！？
試行雇用労働者1人につき月額4万円とし、支給対象期間は最長3か月間となります。

但し、雇用期間が1ヶ月未満の場合や途中で常用雇用に行こうした場合、
休暇が入った場合等はこの限りではありません。


参考ＵＲＬは・・・・・こちら


＜スポンサードリンク＞



税理士が編集を行っていますが運用上の責任は負いかねますため、　
詳細は顧問税理士等に直接お問い合わせ下さい。

このページを各ソーシャルブックマークに簡単に追加できます →