標準報酬月額ってどうやって決められているの？
質問日：2009/07/25
高速道路の部材を製造しているメーカーに勤めるサラリーマンです。 標準報酬月額が毎年少しずつ違っているのですが、これって誰がどうやって どのタイミングで決めているのでしょうか？
4～6月のお給料を基準に会社が算定しています！
回答日：2009/08/07
★社会保険(健康保険と厚生年金保険)の「被保険者報酬月額算定基礎届」
●提出期限 毎年7月1日～7月10日 (社会保険事務所や健康保険組合で提出日が指定される場合あり！) ●添付書類 算定基礎届総括表 ●対象者 7月1日現在の被保険者全員を対象に行なわれいます。 具体的には、7月1日現在の被保険者(6月1日以降に被保険者資格を取得した人を除く) について、その年の4月・5月・6月の報酬（給与）の月平均額で決定され、 その年の9月から翌年8月までの標準報酬月額とされます。 ●月額報酬 賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他どんな名称であっても、 被保険者が労務の対償として受ける全て。 通勤手当も(所得税の非課税限度額とは関係なく)全額算入！ 数か月分の定期券が支給された場合は平均月額を記入します。 ●支払基礎日数 支払基礎日数とは給料計算の対象となる日数をいいます。 支払基礎日数17日未満の月は、報酬月額の計算対象外となります。 6月だけが17日未満の場合は、4月と5月の2カ月分の平均で計算をおこないます。
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