標準報酬月額ってどうやって決められているの？社会保険料

高速道路の部材を製造しているメーカーに勤めるサラリーマンです。
標準報酬月額が毎年少しずつ違っているのですが、これって誰がどうやって
どのタイミングで決めているのでしょうか？

★社会保険(健康保険と厚生年金保険)の「被保険者報酬月額算定基礎届」
●提出期限
　毎年7月1日～7月10日
　(社会保険事務所や健康保険組合で提出日が指定される場合あり！)


●添付書類
　算定基礎届総括表
　

●対象者
　7月1日現在の被保険者全員を対象に行なわれいます。
　具体的には、7月1日現在の被保険者(6月1日以降に被保険者資格を取得した人を除く)
　について、その年の4月・5月・6月の報酬（給与）の月平均額で決定され、
　その年の9月から翌年8月までの標準報酬月額とされます。


●月額報酬
　賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他どんな名称であっても、
　被保険者が労務の対償として受ける全て。
　通勤手当も(所得税の非課税限度額とは関係なく)全額算入！
　数か月分の定期券が支給された場合は平均月額を記入します。


●支払基礎日数
　支払基礎日数とは給料計算の対象となる日数をいいます。
　支払基礎日数17日未満の月は、報酬月額の計算対象外となります。
　6月だけが17日未満の場合は、4月と5月の2カ月分の平均で計算をおこないます。



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