労働保険って何ですか？全然分かりません。
質問日：2009/07/25
ライターを製造している会社に勤めるサラリーマンです。労働保険について 人事に聞かれましたが、意味が分かりません。何なんでしょうか？
労働保険は労災保険と雇用保険の2種類があります
回答日：2009/08/08
★労働保険の年度更新手続！
平成２１年度から6/1～7/10になります！ ●労働保険とは 労災保険と雇用保険の総称。 保険料の徴収等は、両者一体として扱われます。 労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を1人でも雇っていれば、 事業主が加入手続を行わなければなりません。 ●労働保険の年度更新とは 労働保険の保険料は、毎年4/1から翌3/31までの1年間を単位として計算します。 年度当初に保険料を概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上、 保険料を精算することになっています。 これが労働保険の年度更新といわれるもので、、毎年6/1から7/10に、 前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付します。 年度更新の際に申告・納付する労働保険料の額は、 その事業で使用される全労働者への賃金総額に保険料率を乗じて算定します。 (但し、雇用保険分については、被保険者に該当しない者は除いて計算！) 雇用保険の被保険者か否かについてはこちらに詳しいです！ ●年度更新の具体的手続 「労働保険概算・確定保険料申告書」を作成します。 保険料と共に、金融機関、都道府県労働局、所轄労働基準監督署の何れかに提出！ ●賃金総額とは何でしょう？？ 賃金とは、名称の如何を問わず労働の対価として労働者に支払う全てをいいます！ ただし、退職金等、含まれないものもあります！★労働保険の賃金に含まれるもの・含まれないもの
●賃金総額に算入する！ ◆基本給、固定給等基本賃金 ◆超過勤務手当、深夜手当、休日手当等 ◆扶養手当、子供手当、家族手当等 ◆役職手当、管理職手当、地域手当、住宅手当等 ◆賞与 ◆通勤手当(定期券・回数券を含む) ◆休業手当 ◆チップ ◆社会保険料（事業主負担分） ◆前払い退職金（退職金相当額を給与等に上乗せ等して在職中に受け取る場合） ●賃金総額に算入しない！ ◆休業補償費 ◆退職金（退職前後に一時金として支払われるもの） ◆結婚祝金、私傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 ◆解雇予告手当 ◆出張旅費、宿泊費等(実費弁償的なもの) ◆制服 ◆会社全額負担の生命保険料 ◆財産形成貯蓄のための事業主負担の奨励金等
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