営業手当を払えば残業代は払わなくていい？
質問日：2009/08/29
営業手当を払った＝残業代不要ではありません
回答日：2009/09/03
★営業手当と残業代の面白い関係
営業系の社員には、営業手当を払っておけば残業代を払わなくても大丈夫と思っている 経営者が多いのは事実です。 しかし、営業手当を払っても残業代が発生するのが原則です。 しかしのしかし、営業手当を支払えば、残業代を払わなくてもいいケースが あったりします。★ポイントは二つあります。
①営業手当の金額が法律上計算される残業代を超えていること！ 営業手当には色んな内容が含まれるので、比較対象になるのは営業手当の のうち、残業代の見合い部分ですね。 ②営業手当の内容を明確にしておくこと(就業規則・雇用契約書で)！ 営業手当の中に、例えば休日手当が含まれるのか、残業代は含まれるのか 深夜残業代は含まれるのか、そういう点ですね。 ③営業手当を超える残業を行った場合の精算方法を決めておくこと！ 営業手当を超える残業代が未払いの場合、訴訟されれば負ける可能性が 非常に高いのです。従業員との間の誤解をなくす意味でも必要ですね。
＜スポンサードリンク＞
大阪税理士事務所が編集を行っていますが運用上の責任は負いかねますため、 詳細は顧問税理士等に直接お問い合わせ下さい。
このページを各ソーシャルブックマークに簡単に追加できます →
